Sumber : http://www.perumperhutani.com/komunitas/…

PENGUMUMAN

Nomor : 166/011.3/UP/DIR/2007

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PERUM PERHUTANI TAHUN 2007

Perum Perhutani membuka kesempatan bagi Sarjana dan Diploma 3 untuk bekerja sebagai calon pegawai di Perum Perhutani. Ketentuan latar belakang/strata pendidikan, persyaratan dan prosedur pengajuan lamaran adalah sebagai berikut :

Sarjana :

1.       Sarjana Kehutanan (SKH)

2.       Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi (SEA)

3.       Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen (Pemasaran, Industri) / Studi

          Pembangunan (Program Internasional) (SEP)

4.       Sarjana Psikologi (SPS)

5.       Sarjana Hukum (SHK)

6.       Sarjana Teknik Sipil (STS)

7.       Sarjana Teknik Industri (STI)

8.       Sarjana Teknik Geodesi (STG)

9.       Sarjana Teknik Informatika (SIF)

10.    Sarjana Komunikasi (SKM)

11.    Sarjana Desain Graphis (SDG)

12.    Sarjana Pertanian (SSE)

13.    Sarjana Pendidikan (SPK)

14.    Sarjana Pariwisata/Ekowisata (SPW)

15.    Sarjana Sastra Inggris (SSI)

Diploma III :

1.       D3 Kehutanan (DKH)

2.       D3 Kimia Analis (DKA)

3.       D3 Ekonomi/Pemasaran (DEP)

4.       D3 Pariwisata (DPW)

5.       D3 Komputer (DKM)

6.       D3 Geodesi (DGD)

7.       D3 SDM (DSM)

8.       D3 Sekretaris (DSK)

9.       D3 Ekonomi/Akuntansi/Perpajakan (DEA)

Persyaratan :

-    Umur  maksimal 30 tahun (per 31 Desember 2007)

-    IPK 2,50 (untuk PTN) dan 2,75 (untuk PTS)

-    Biodata Pelamar disertai alamat lengkap dan nomor telepon

-    Fotokopi ijazah (surat keterangan lulus) dan transkrip nilai yang telah dilegalisir

-    Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar

-    Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

-    Foto copy indentitas diri (KTP/SIM atau lainnya). 

Surat lamaran dikirim paling lambat 26 Juni 2007 (cap pos) dan ditulis dengan bahasa Indonesia dengan menuliskan kode pendidikan pada amplop sebelah kanan atas dan ditujukan kepada :

Direktur Umum Perum Perhutani Cq. Asisten Direktur Umum Bidang SDM Kantor Pusat Perum Perhutani PO BOX 19/Jkwb Jakarta Pusat.

                                                                                                Jakarta, 13 juni 2007

                                                                                                Direktur Umum

                                                                                                Sondang Gultom

http://www.ericsson.com/id/ericsson/jobs/index.shtml

Ericsson has been in indonesia for a century and has played a significant role in the advancement of telecommunication, providing solutions that enable more powerful communications between people in Indonesia and across borders. Throughout its presence, Ericsson has also been committed to the development of local competence. Our business is characterized by speed, complex technology and fierce competition. At Ericsson we believe in respect, professionalism and perseverance - three values at the heart of every winning team. We are looking for new team members to join us as we continue on our journey into new and exciting frontiers.

• NETWORKS AND MULTIMEDIA
• NETWORKS AND TECHNOLOGY CONSULTING
• MANAGED SERVICES
• CUSTOMER SUPPORT
• RADIO ACCESS IMPLEMENTATION
• HUMAN RESOURCES AND ORGANIZATION

BASIC REQUIREMENT

• University degree qualification (Telecommunication, Electrical/ Electronics
• Engineering, Computer Science, IT or equivalent)
• Preferred years of experience in related field:
  • Minimum 10 years for Managed Services Head of Network Operation
  • Minimum 7 years for Project Manager, Manager
  • Minimum 5 years for Team Leader, Senior Engineer, Solution Architect,
  • HR Analyst, Competence Development Specialist.
  • Minimum 3 years for Engineer, Solution Integrator
• Literate in IS/IT
• Fluent in English (oral/written), additional languages would be an advantage
• Sharp analytical thinking and problem solving skills
• Proactive, initiative, open to continuous change and varying degree ofresponsibility
• Communicative, cooperative, customer-oriented

Please send your application with updated CV and recent photograph notlater than 2 weeks from this advertisement to:

(Indicate position code in the email subject)
job.vacancy@ericsson.com

Only short listed candidates will be notified

By Kate Lorenz

It takes anywhere from three to 15 months to find the right job — yet just days or weeks to lose it. Here are 10 traits that are career poison:

1. Possessing Poor People Skills
A little likeability can go a long way. Studies by both the Harvard Business Review and Fast Company magazine show that people consistently and overwhelmingly prefer to work with likeable, less-skilled co-workers than with highly competent jerks. Researchers found that if employees are disliked, it’s almost irrelevant whether they’re good at what they do, because other workers will avoid them.

2. Not Being a Team Player
No one feels comfortable around a prima donna. And organizations have ways of dealing with employees who subvert the team. Just ask Philadelphia Eagles Wide Receiver Terrell Owens, who was suspended for the 2005 season after repeatedly clashing and taking public shots at his teammates and management. Show you’re a team player by making your boss look like a star and demonstrating that you’ve got the greater good of the organization at heart.

3. Missing Deadlines
If the deadline is Wednesday, first thing Thursday won’t cut it. Organizations need people they can depend on. Missing deadlines is not only unprofessional, it can play havoc with others’ schedules and make your boss look bad. When making commitments, it’s best to under-promise and over-deliver. Then, pull an all-nighter if you have to. It’s that important.

4. Conducting Personal Business on Company Time
The company e-mail and phone systems are for company business. Keep personal phone calls brief and few — and never take a call that will require a box of tissues to get through. Also, never type anything in an e-mail that you don’t want read by your boss; many systems save deleted messages to a master file. And we can’t tell you how many poor souls have gotten fired for hitting the “Reply All” button and disseminating off-color jokes — or worse yet — rants about their boss for all to see.

Continue Reading »
10 Fatal Career Moves

PT. Indosat Tbk, with location of work at my company PT. Personeh Alih Daya Gedung Pusri Lt. 4 Jln. Taman Anggrek Kemanggisan Jaya Jakarta Barat 11480.

PT. Personel Alih Daya
(HERMAWAN BAYUAJI)
Gedung Pusri Lt. 4
Jln. Taman Anggrek Kemanggisan Jaya
Jakarta Barat
11480

BANK EKONOMI mulai beroperasi pada tanggal 8 Maret 1990 yang saat ini
berkantor di Graha Ekonomi Jl. Setia Budi Selatan Kav. 7-8 Jakarta
Selatan.
Pada Tanggal 16 September 1992, BANK EKONOMI mendapatkan izin dari
Bank Indonesia sebagai Bank Devisa. Pada tanggal 24 Desember 1996,
BANK EKONOMI di izinkan menjadi Bank Persepsi Kas Negara yang menerima
setoran pajak dari masyarakat nasabah maupun non nasabah. Pada tahun
2006 menjadi salah satu dari 6 Bank yang mendapatkan “Superbrands
Indonesia”, masuk nominasi “Bank Terbaik 2006″ Versi Harian Bisnis
Indonesia dan merupakan Bank Berpredikat “Sangat Bagus” dari majalah
InfoBank
Pada usia yang ke-17 tahun BANK EKONOMI terus melakukan ekspansi untuk
membuka cabang dan cabang pembantu sebanyak 73 kantor yang tersebar di
22 kota, seperti: Jakarta, Bekasi, Tangerang, Bogor, Bandung,
Semarang, Solo, Yogyakarta, Surabaya, Sidoarjo, Malang, Medan,
Palembang, Pekanbaru, Bandar Lampung, Makassar, Banjarmasin,
Balikpapan, Pontianak, Samarinda, Denpasar dan Batam.
Mengingat kesuksesan kami tidak lepas dari sumber daya manusia yang
handal, kami mengundang para profesional potensial untuk bergabung dan
sukses bersama BANK EKONOMI

1. Kabag. Product Development & E-Banking (Jakarta Raya - Jakarta Pusat)
Responsibilities:

* Menciptakan terobosan baru untuk produk funding dan lending yang
strategis dan menguntungkan
* Menciptakan dan mengembangkan produk dan layanan elektronik
(delivery channel)
* Memastikan pengembangan produk dan layanan yang diciptakan dapat
diterima konsumen

Requirements:

* Minimal S1 segala jurusan
* Pengalaman di perbankan 5 th atau lebih
* Menguasai produk- produk dan layanan perbankan
* Berjiwa kepemimpinan dan kemampuan manajerial
* Kemampuan interpersonal pada semua level
* Kreatif, analitis dan target oriented
* Mampu menentukan prioritas
* Fleksibel dan adaptabilitas yang tinggi
* Mampu bekerja dalam tekanan dan target yang menantang

2. SISTEM & PROSEDUR (Kode: SISDUR)

Tugas:

1. Menyusun dan mengembangkan sistem & prosedur yang berkaitan dengan
operasional dan manajemen perbankan
2. Mengimplementasikan sistem & prosedur yang sudah dibakukan agar
terlaksana dengan baik pada setiap divisi dan atau cabang-cabang

Kualifikasi:

1. S1 jurusan Teknik Informatika- ilmu komputer, IPK min 2.75 (skala 4)
2. Usia antara 23-30 tahun; lebih disukai yang masih single.
3. Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai staff sisdur di perbankan.
4. Memiliki analisa yang tajam, well organized, suka mempelajari
hal-hal yang baru.
5. Dapat bekerja pada lingkungan kultur yang beragam
6. Mempunyai kemampuan mengajar.

3. MARKETING OFFICER (MO)

Tugas:

1. Mencari nasabah yang akan menyetorkan dana berupa tabungan, giro
dan deposito.
2. Memperbanyak customer base
3. Memelihara hubungan baik dengan nasabah

Persyaratan:

1. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75 (skala 4); usia maks. 27
2. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai marketing funding.
3. Memiliki relasi yang luas serta target oriented
4. Berpenampilan menarik, komunikatif, dapat bekerja secara independen
& team work
5. Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS Office)
6. Bersedia ditempatkan di kantor-kantor cabang (Terbuka bagi yang
berminat untuk di luar Jakarta)
7. Domisili dekat dengan kantor cabang yang membutuhkan
8. Memiliki kendaraan sendiri (lebih disukai).
9. Dapat berbahasa Mandarin dan atau Hokkian merupakan nilai tambah

4. ACCOUNT OFFICER (AO)

Tugas:

1. Menjual produk lending maupun funding
2. Memelihara hubungan baik dengan nasabah
3. Menganalisis kelayakan kredit

Persyaratan:

1. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75 (skala 4); usia maks. 32
2. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai marketing lending/AO/AE di
perbankan.
3. Memiliki customer base yang luas serta mampu bekerja dengan target
oriented
4. Mampu melakukan analisa kredit
5. Berpenampilan menarik, komunikatif, dapat bekerja secara independen
& team work
6. Mampu mengoperasikan computer (MS Office)
7. Bersedia ditempatkan di kantor-kantor cabang (Terbuka bagi yang
berminat untuk di luar Jakarta)
8. Dapat berbahasa Mandarin dan atau Hokkian merupakan nilai tambah

5. CUSTOMER SERVICE TRAINEE (CS)

Tugas :

1. Melayani nasabah dalam buka / tutup rekening (Information Center)
2. Menggali kebutuhan nasabah dan menjelaskan produk-produk Bank
Ekonomi (Selling Center)
3. Mengatasi keluhan-keluhan nasabah (Problem Solving Center)
4. Bersedia mengembangkan karir ke Marketing

Kualifikasi :

1. Pria/Wanita, Single, usia maksimum 26 tahun
2. Pendidikan minimal S1 segala jurusan (CS); IPK minimal 2.75 (dari
skala 4)
3. Mahir menggunakan computer (MS Office)
4. Terbuka bagi fresh graduate / pengalaman maksimal 2 tahun
5. Berpenampilan menarik, ramah, komunikatif, jujur dan sabar.
6. Bekerja cepat, teliti, dan cekatan.
7. Memiliki orientasi pada pelayanan terhadap pelanggan.
8. Memiliki kemampuan persuasi dan pemecahan masalah yang baik.
9. Dapat berbahasa Mandarin dan atau Hokkian merupakan nilai tambah

6. TELLER (TEL)

Tugas :

1. Melayani nasabah dalam buka / tutup rekening (Information Center)
2. Menggali dan memenuhi kebutuhan nasabah disesuaikan dengan
produk-produk Bank Ekonomi (Selling Center)
3. Mengatasi keluhan-keluhan nasabah (Problem Solving Center)

Kualifikasi :

1. Wanita, Single, usia maksimum 26 tahun
2. Pendidikan minimal S1 segala jurusan; IPK minimal 2.75 (dari skala 4)
3. Mahir menggunakan computer (MS Office)
4. Berpenampilan menarik, ramah, komunikatif, jujur dan sabar.
5. Bekerja cepat, teliti, dan cekatan.
6. Mampu menunjukkan service-oriented yang tinggi.
7. Memiliki selling skill yang baik.
8. Dapat berbahasa Mandarin adalah suatu nilai tambah.

Cara melamar:

Kirimkan lamaran beserta CV lengkap + pas foto ke :

Atau

Kirimkan lamaran lengkap (CV, ijazah, transkrip nilai, pas foto, Fc
KTP dan Surat Referensi, Fc. KK bagi yang Kost) ke:
 divisi.hrd at bankekonomi.co.id

HRD Recruitment PO BOX 3140 JKT 10031